Serviços
Muito mais do que uma conversa, nossas rodas são encontros intencionais — online ou presenciais — com cerca de 1h30 de duração, realizados em ciclos ou com temas específicos, conforme os desafios e necessidades da sua organização.
Como funcionam?
Com um roteiro orgânico, guiado pelas questões reais trazidas pelos participantes, as rodas oferecem um espaço seguro para expressão, escuta ativa e reflexão coletiva, com devolutivas e intervenções pontuais. É nesse ambiente acolhedor que surgem aprendizados profundos — tanto ao compartilhar, quanto ao ouvir como os outros enfrentam desafios semelhantes.
Por que promover uma roda de conversa?
Em um mundo onde escasseiam espaços genuínos de diálogo, a roda rompe silêncios e barreiras. Ela fortalece vínculos, melhora a comunicação e cria pontes entre diferentes vozes dentro de um grupo. É uma ferramenta poderosa para construir confiança e alinhar propósitos.
Quando contratar?
● Em momentos de transição (lideranças, fusões ou mudanças de projeto)
● Em períodos avaliativos ou de redefinição de metas
● Como parte de um programa de bem-estar e saúde mental
● Em datas comemorativas ou marcos simbólicos
● Sempre que for preciso fortalecer o senso de pertencimento e a confiança
● Para colocar em debate temas que a empresa quer ter em sua pauta
Quais são os resultados?
● Aumento da percepção de pertencimento, segurança psicológica e bem estar
● Atração e retenção de talentos
● Maior sustentabilidade e longevidade da empresa
● Redução do absenteísmo
● Melhora do clima organizacional
● Melhora da percepção da empresa entre seus os colaboradores
Nossos programas de liderança humanizada desenvolvem habilidades relacionais profundas, promovendo um jeito mais inclusivo, colaborativo e saudável de liderar. Preparamos lideranças que geram pertencimento, estimulam a agilidade e criam ambientes onde as pessoas se sentem seguras para crescer e contribuir de verdade.
Ambientes diversos e inclusivos ampliam a criatividade e promovem a inovação, além de fortalecer o engajamento, a cooperação e a satisfação dos colaboradores. Equipes que se sentem respeitadas e valorizadas trabalham de forma mais integrada e contribuem para melhores resultados na organização.
Nossos treinamentos de diversidade e inclusão são construídos de maneira prática e participativa, trazendo os vieses inconscientes à tona, promovendo o respeito às diferenças e desenvolvendo competências essenciais para a convivência em ambientes cada vez mais multiculturais e diversos. Utilizamos metodologias que combinam sensibilização, troca de experiências e exercícios reflexivos, favorecendo a transformação de atitudes no dia a dia das empresas.
Além disso, oferecemos conteúdos adaptados à realidade de cada cliente, abordando temas como equidade de gênero, masculinidades, maternidade, inclusão de pessoas com deficiência, diversidade geracional, cultural e racial, entre outros. Nosso objetivo é apoiar a sua organização na construção de uma cultura inclusiva que vá além do cumprimento de requisitos legais, promovendo um ambiente onde as pessoas possam se relacionar com respeito, equilíbrio e satisfação no trabalho.
Após entender a fundo os desafios e necessidades do seu time, desenhamos experiências personalizadas para gerar impacto real.
Criamos vivências interativas e dinâmicas que fortalecem os laços da equipe, promovem engajamento e desenvolvem competências essenciais como gestão de conflitos, colaboração estratégica e visão com propósito.
Existem várias maneiras de promover a reflexão e a mudança dentro de uma cultura. Uma delas é o conteúdo mais expositivo, em que a informação e o saber se conectam para gerar uma experiência transformadora e instigante para o colaborador.
Nossas palestras, criadas sob medida após uma conversa inicial com o cliente, dão apoio a suas iniciativas e são uma ferramenta poderosa em jornadas de transformação e adaptação.
Ao longo dos últimos anos, desenvolvemos palestras sobre temas como masculinidades, equidade de gênero, liderança positiva, saúde mental e emocional, o cuidado e a cultura corporativa, luto e perdas, maternidade e carreira, paternidade na atualidade, filhos e trabalho e até conversas delicadas, como suicídio e assédio.
Cada organização desenvolve sua própria identidade, cultura e objetivos estratégicos. Por isso, nossos programas são desenhados de forma personalizada, considerando o ponto de partida de cada empresa, o perfil dos colaboradores e as necessidades específicas de cada área.
Desenvolvemos jornadas de aprendizagem, saúde mental e bem-estar em diferentes formatos – presenciais, online ou híbridos – e com duração flexível, desde encontros pontuais até programas de médio e longo prazo e em diferentes idiomas. Essa adaptabilidade garante maior engajamento dos participantes e a efetividade das iniciativas, assim como a sua homogeneidade, caso seja uma iniciativa global aplicada a mais de um país ou região.
Nossos programas combinam conteúdos teóricos, práticas vivenciais, ferramentas de autoconhecimento e acompanhamento contínuo, criando experiências que estimulam mudanças consistentes e sustentáveis. Assim, ajudamos as empresas a fortalecerem suas equipes, a cuidarem da saúde mental dos colaboradores e a desenvolverem competências que impactam diretamente nos resultados organizacionais.
Seja para apoiar um momento de transformação cultural, aprimorar práticas de liderança ou implementar ações de cuidado com as pessoas, nossos programas geram um impacto positivo real, fortalecem vínculos e favorecem ambientes de trabalho mais humanos e saudáveis.